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為促進(jìn)新老職工的溝通與交流，幫助新員工更快地融入團(tuán)隊(duì)、適應(yīng)嶄新工作環(huán)境，10月29日，天能電力公司舉辦新員工座談會(huì)。會(huì)議由天能電力公司總經(jīng)理張玉丹主持，共有14名2024年新員工參加座談交流。

會(huì)上，14名新員工依次介紹各自成長經(jīng)歷及入職以來的工作感悟。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真傾聽，不時(shí)提出疑問和觀點(diǎn)看法，與廣大年輕員工分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)與感悟，并鼓勵(lì)新員工在職業(yè)生涯中要保持積極向上的態(tài)度和高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德。

隨后，資深員工代表應(yīng)急管理部部長陳周青與新員工分享了自身成長歷程和多年來的工作感悟，通過生動(dòng)的故事激勵(lì)新員工要艱苦奮斗，勇敢迎接挑戰(zhàn)，持續(xù)學(xué)習(xí)與進(jìn)步。這種真誠而富有啟發(fā)性的交流分享，極大增強(qiáng)了新員工的歸屬感，也為新員工立足本職工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自身力量提振了信心和干勁。

座談會(huì)特別設(shè)置了互動(dòng)問答環(huán)節(jié)，新員工們積極提問，領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)負(fù)責(zé)人一一耐心解答，并對(duì)新員工的職業(yè)生涯規(guī)劃給予切實(shí)可行的建議。

最后，張玉丹對(duì)新入職員工表示誠摯的歡迎，并提出了三點(diǎn)期望和要求 ：

一是要團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝心聚力。團(tuán)隊(duì)合作是成功的關(guān)鍵，無論是在日常工作中還是面對(duì)重大項(xiàng)目時(shí)，都需要大家團(tuán)結(jié)一致，共同克服困難。鼓勵(lì)新員工盡快融入天能大家庭，共同實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。

二是要積極應(yīng)對(duì)，平衡壓力。一個(gè)健康的身心狀態(tài)是高效工作的基礎(chǔ)，新員工要學(xué)會(huì)合理調(diào)節(jié)壓力，公司也將提供心理輔導(dǎo)等支持，幫助員工保持身心健康。同時(shí)，建議員工培養(yǎng)興趣愛好，保持良好的生活習(xí)慣，以積極的心態(tài)應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)。

三是要持續(xù)學(xué)習(xí)，追求卓越。持續(xù)學(xué)習(xí)是保持競爭力的重要途徑，鼓勵(lì)員工利用公司提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)能力，提高專業(yè)技能和個(gè)人素質(zhì)。只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能在職業(yè)生涯中取得更大的成就。